Alors que nous célébrons la Fête des Lanternes, nous nous lançons dans un nouveau voyage. Le 12 février, la conférence annuelle de synthèse et de félicitations 2024 de Fudar Alloy, la conférence sur la mobilisation du travail 2025 et la conférence sur l'accélération de l'innovation ont eu lieu en grande pompe. Cet événement a permis de revenir sur les efforts et les réalisations passés tout en ouvrant la voie à une nouvelle ère d'innovation.
Le président et chef de la direction Wang Dawu, la haute direction et plus de 1 400 employés ont assisté à la conférence, ainsi que des administrateurs indépendants et des invités de marque. L'événement a été animé par la secrétaire du conseil d'administration et vice-présidente Meng Shan et s'est déroulé dans un format hybride, combinant un lieu principal avec des sessions en direct pour les participants à distance.
Honorer l'excellence | Félicitations aux employés exceptionnels
La conférence a débuté avec le vice-président Huang Qingzhong annonçant les décisions de félicitations annuelles, récompensant les employés fidèles, les individus exceptionnels, les équipes exceptionnelles et les meilleurs groupes de projets.
Employés fidèles
Des individus exceptionnels, des équipes exceptionnelles
Principaux groupes de projets
Les prix spéciaux comprenaient :
- Prix de l’innovation et de la réduction des coûts – récompensant les personnes qui ont contribué de manière significative aux économies de coûts et aux améliorations d’efficacité.
- Prix du diplômé le plus prometteur (promotion 2024) – récompensant les nouvelles recrues les plus performantes.
En 2024, Fudar a poursuivi la mise en œuvre de sa « Stratégie 334 Talents », en recrutant près de 100 talents de plus de 30 universités, renforçant encore ses effectifs.
Plan stratégique | Publication de la stratégie 2030 de Fudar Alloy
Au nom du conseil d'administration, Meng Shan a présenté un aperçu complet du plan stratégique 2030 de Fudar Alloy.
Ce plan s'articule autour de trois piliers clés : le développement du groupe, l'intelligence numérique et la mondialisation. Le schéma stratégique « 3+3+3+N » a été dévoilé, décrivant une feuille de route pour la synergie organisationnelle et l'amélioration de la gouvernance, établissant une direction claire pour la croissance future de Fudar.
Le lancement du plan stratégique 2030 signifie la deuxième vague d'innovation et d'entrepreneuriat de Fudar, portée par l'ambition d'un « siècle de Fudar ». L'entreprise vise à consolider sa force grâce à l'expansion du groupe, à repousser les limites technologiques grâce à l'intelligence numérique et à étendre son empreinte mondiale.
Pour soutenir cette vision, 14 équipes de direction stratégique ont été créées pour des initiatives clés telles que le développement des talents et l'amélioration de la culture d'entreprise. Les dirigeants adopteront une réflexion innovante, une coordination des ressources basée sur le système et une approche axée sur les résultats pour accélérer l'exécution du plan.
Le vice-président Song Linyun et le directeur de la numérisation Wang Fei ont prononcé des discours sur l'innovation de gestion et la transformation numérique pour soutenir la stratégie.
Rapports annuels des filiales et des instituts de recherche
Français Wei Qinghong, vice-président et directeur général de Zhejiang Fudar, Lin Wanhuan, assistant du président et président de Zhejiang Weida, Chen Lile, assistant du président et directeur général de Zhejiang Haoda, et Bai Xiaoping, vice-président et directeur par intérim du New Materials Research Institute ont présenté leurs rapports d'activité 2024 et leurs plans 2025 :
01 Zhejiang Fudar
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A franchi une étape importante avec un chiffre d'affaires de plus de 3,5 milliards de RMB, s'assurant une position de premier plan dans l'industrie mondiale des matériaux de contact électrique.
- Les percées technologiques comprenaient la production de masse de matériaux à faible teneur en argent et le lancement de nouvelles catégories de produits.
- Élargissement de la présence mondiale avec le lancement de la filiale de Shanghai et la base de fabrication en Asie du Sud-Est en cours.
Objectifs 2025 : Renforcer la R&D, les ventes, la qualité, l'acquisition de clients, l'expansion internationale et l'intelligence numérique tout en adhérant à la conformité et à l'intégrité de l'entreprise.
02 Zhejiang Weida
- Axé sur l'expansion du marché, le recrutement de talents, la R&D, l'amélioration de la qualité et la gestion des risques.
- Les plans pour 2025 comprennent la pénétration du marché, la constitution d'équipes, l'innovation technologique et la transformation numérique tout en
améliorant l'utilisation circulaire des ressources et le développement durable.
03 Zhejiang Haoda
- Entrée dans les secteurs des véhicules à énergie nouvelle et du stockage d'énergie, en investissant massivement dans les actifs fixes, les talents de base, les clients clés et les nouveaux produits.
- En 2025, Haoda se concentrera sur la constitution d'équipes, l'expansion du marché, l'optimisation des processus et la délocalisation de l'usine, en maintenant ses valeurs d'
innovation, de pragmatisme, de coopération et de croissance gagnant-gagnant.
04 Institut de recherche sur les nouveaux matériaux
- Formulation d'une feuille de route de développement à long terme et lancement de projets pilotes.
- En 2025, l'institut se concentrera sur la recherche sur les matériaux de pointe, en tirant parti
des avancées technologiques de base, du développement des talents, de l'innovation de rupture et de la collaboration entre le monde universitaire et l'industrie pour faire avancer le programme d'innovation de Fudar.
Le meilleur nouveau venu Weng Linyong, l'excellent employé Chen Gushu, l'élite du marketing Zheng Yono et le représentant du prix de l'innovation et de la réduction des coûts He Zhangcheng ont partagé leurs idées et leurs expériences.
Aller de l'avant | Discours d'ouverture du président
Le président Wang Dawu a prononcé un discours inspirant, adressant ses vœux de Nouvel An et félicitant les lauréats. Il a exprimé sa profonde gratitude à chaque employé, partenaire et contributeur à la croissance de Fudar.
Il a souligné que 2024 marquerait la fin du premier jalon des trente ans de Fudar, qui a réussi à surmonter un environnement de marché difficile en se concentrant sur dix priorités stratégiques, en obtenant des résultats remarquables et en renforçant la confiance dans la vision du «
siècle de Fudar ».
Cette confiance vient de :
- Croissance centrée sur le client : malgré les ralentissements du secteur, la croissance à deux chiffres du chiffre d'affaires a dépassé celle de la concurrence. Fudar a renforcé ses relations avec ses clients et a remporté plusieurs prix d'excellence auprès des fournisseurs de Schneider, CHINT, ABB, Siemens et Hongfa.
- Développement axé sur l'innovation : des avancées technologiques majeures ont renforcé la compétitivité des produits. Reconnue comme entreprise championne unique par le ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information, Fudar est en train de passer d'une croissance axée sur le marketing à une croissance axée sur la R&D.
- Renforcement des talents : la structure de la main-d’œuvre s’est considérablement améliorée, avec de nouveaux ingénieurs de haut niveau et un programme de recrutement sur le campus florissant attirant les meilleurs diplômés de plus de 30 universités.
Perspectives d'avenir à l'horizon 2030 :
Fudar se concentrera sur le développement du groupe, l'intelligence numérique et la mondialisation, avec pour objectif de devenir
le leader mondial des solutions de métaux précieux dans les domaines de la R&D, de la production, du recyclage et du commerce.
Il a souligné que 2025 est la première année de la stratégie 2030, marquant une année charnière pour l'accélération de l'innovation. Les principales initiatives comprennent la R&D technologique, l'expansion du marché, la culture des talents et l'innovation du modèle commercial.
Pour atteindre la vision 2030, les employés de Fudar doivent :
- Exécutez avec détermination, en faisant de la mise en œuvre une éthique de travail fondamentale.
- Maintenir l’intégrité, assurer une stricte conformité et protéger les secrets commerciaux.
Célébration du succès | Banquet et divertissement du festival des lanternes
La soirée s'est terminée par un banquet du Festival des Lanternes, avec un récital de poésie par les dirigeants et les employés de l'entreprise intitulé « Marching Forward with Innovation & Excellence », réaffirmant le dévouement de Fudar à l'innovation et à la qualité.
Des performances musicales et de danse dynamiques ont dynamisé l'atmosphère, tandis qu'un tirage au sort passionnant utilisant des billets d'invitation créatifs en forme de graine symbolisait l'espoir et la prospérité, laissant à chacun des souvenirs précieux et un enthousiasme renouvelé pour le voyage à venir.
Avec les voiles de « Un siècle de Fudar » désormais hissées haut, l'entreprise est prête à se lancer dans un voyage ambitieux vers l'excellence mondiale !
