Élément clé du plan stratégique « 3+3+3+X+N » du groupe Fuda, l'Institut a pour vocation de renforcer les capacités de recherche de Fuda dans le domaine des matériaux avancés, d'accélérer le transfert et l'application des technologies et de soutenir la croissance à long terme du Groupe.
Plus de 200 participants ont assisté à l'événement, dont Wang Dawu, président-directeur général du groupe Fuda, des cadres supérieurs et intermédiaires, des membres clés des équipes techniques et marketing, des représentants des sociétés affiliées et des invités.
Une nouvelle plateforme pour l'innovation en matériaux avancés
La cérémonie de lancement s'est déroulée devant le nouveau bâtiment de l'Institut Fuda des matériaux avancés.
Vue extérieure du bâtiment de l'Institut Fuda des matériaux avancés
Lors de la cérémonie, Wang Dawu a remis la plaque à l'Institut. Le Dr Song Zhenyang, vice-président du groupe, directeur technique et président de l'Institut, l'a acceptée au nom de ce dernier. Cette remise de plaque symbolisait bien plus qu'une simple étape formelle : elle reflétait l'engagement de Fuda à bâtir un modèle de R&D plus systématique, axé sur les plateformes et collaboratif.
Cérémonie de remise de plaque pour l'Institut Fuda des matériaux avancés
Wang Dawu a également remis un cadeau commémoratif à l'Institut au nom du Groupe. L'inscription, «
Rassembler les talents du monde entier, poursuivre l'innovation de rupture et bâtir un Fuda plus fort », témoigne du soutien indéfectible du Groupe à l'Institut et à son développement futur.
Les sociétés affiliées, notamment Zhejiang Fudar, Zhejiang Gonda, Zhejiang Weida, Zhejiang Fleedar, Zhejiang Juanda et la société commerciale de Shanghai, ont également offert des cadeaux commémoratifs personnalisés à l'Institut, reflétant la vision commune des différentes entités de Fuda.
Wang Dawu visite les bureaux de l'Institut
Environnement de bureau à l'Institut Fuda des matériaux avancés
À l'issue de la cérémonie, Wang Dawu, accompagné du Dr Song Zhenyang, a visité le nouveau bâtiment de l'Institut en compagnie de cadres supérieurs et intermédiaires. Ce bâtiment, à l'agencement bien pensé, offre des espaces de travail lumineux et des équipements de soutien performants, constituant ainsi un socle solide pour les futurs travaux de recherche et développement.
Construire une organisation de R&D systématique
L'après-midi s'est tenue une conférence sur l'innovation afin de présenter la structure organisationnelle, l'orientation stratégique et le mode de fonctionnement de l'Institut.
Chen Qiongqiong, directrice du Centre des ressources humaines du Groupe, a annoncé la structure organisationnelle, les responsabilités et les nominations du personnel de l'Institut. Elle a présenté son cadre organisationnel, articulé autour de « deux laboratoires, huit départements, un institut, un poste de travail et deux centres ».
Chen Qiongqiong présente la structure organisationnelle de l'Institut
Sous l'égide du Comité consultatif d'experts, l'Institut bénéficie du soutien de départements fonctionnels clés et de plateformes d'innovation, notamment le Département des projets scientifiques et technologiques, le Laboratoire de validation de principe, le Département des nouveaux matériaux alternatifs à l'argent et le Département des technologies d'application de l'IA.
L'Institut est également soutenu par plusieurs plateformes de R&D reconnues, telles que le Centre national des technologies d'entreprise, le Centre national de recherche postdoctorale, l'Institut provincial de recherche des entreprises clés du Zhejiang et le Centre provincial de recherche en ingénierie du Zhejiang.
Cette structure offre un cadre plus solide pour une gestion standardisée, une collaboration interfonctionnelle et des opérations de R&D systématiques.
Définition de l'orientation stratégique de l'Institut
Le Dr Song Zhenyang, vice-président du groupe, directeur technique et président de l'Institut, a présenté un rapport intitulé « Planification stratégique et mécanisme opérationnel de l'Institut ». Dans ce rapport, il a exposé le positionnement stratégique de l'Institut, sa feuille de route de développement, son mécanisme opérationnel et ses principales priorités de recherche.
Le Dr Song Zhenyang présente le plan stratégique de l'Institut
Le Dr Song a souligné que le parcours d'innovation de Fuda a évolué, passant d'une innovation axée sur l'entrepreneuriat il y a 30 ans à un entrepreneuriat fondé sur l'innovation aujourd'hui. S'appuyant sur le sens de l'exploration qui caractérise Fuda depuis toujours, l'Institut s'attachera à dépasser les idées reçues, à faire progresser la recherche appliquée et à soutenir la prochaine phase de croissance du Groupe.
Pour ce faire, l'Institut mettra en place un système d'innovation intégré couvrant la stratégie, les ressources, les plateformes, la propriété intellectuelle et les projets. Ce système permettra à l'Institut de soutenir la stratégie « 3+3+3+X+N » du Groupe, d'accélérer le développement de technologies permettant d'économiser l'argent et de technologies alternatives à l'argent, et d'explorer des matériaux avancés d'avenir.
Par ces efforts, l'Institut ambitionne de devenir un pôle de technologies de pointe, un moteur de croissance et une plateforme incarnant la culture d'innovation de Fuda.
Assistance d'experts et collaboration inter-entreprises
Lors de la conférence, une cérémonie de nomination a eu lieu pour l'équipe consultative d'experts de l'Institut. Cette équipe est composée d'experts techniques de haut niveau possédant une longue expérience dans différents secteurs d'activité, de solides connaissances théoriques, une vaste expertise en recherche et développement et une connaissance approfondie du marché.
Cérémonie de nomination de l'équipe consultative d'experts
Avec le soutien de son équipe de conseillers experts, l'Institut renforcera sa coopération interne, développera un vivier de talents plus solide et développera ses capacités d'innovation.
Des représentants de la direction, des docteurs, des conseillers experts et de l'équipe marketing ont également partagé leurs perspectives sur le développement futur de l'Institut. Forts de leur expérience et de leurs fonctions respectives, ils ont réaffirmé leur engagement à soutenir sa croissance.
Plusieurs intervenants ont également partagé leurs points de vue sur le rôle de l'Institut dans le développement futur de Fuda.
L'orateur invité Wei Qinghong prononce un discours
Wei Qinghong, vice-président du groupe et directeur général de Zhejiang Fudar, a souligné que la croissance industrielle future de Fuda et la diversification de son portefeuille clients doivent impérativement reposer sur la R&D. Il a insisté sur le fait que Zhejiang Fudar et l'Institut renforceront
leur collaboration en matière d'intégration stratégique, de partage de la valeur, de développement technologique conjoint, de formation conjointe des talents et de co-création de marchés. Cette coopération permettra de transformer les résultats de la recherche en applications concrètes et de soutenir l'ambition de Fuda de devenir un leader mondial des solutions intégrées de systèmes de contacts électriques.
L'orateur invité Wang Zhongnan prononce un discours
Wang Zhongnan, président-directeur général de Zhejiang Gonda, a souligné que l'Institut constitue une plateforme essentielle pour accompagner le groupe Fuda dans sa transition vers une innovation de pointe, novatrice et systématique. Il a précisé que Gonda et Fuda approfondiront
leur collaboration en matière de R&D dans des domaines tels que les pâtes conductrices et les matériaux clés pour les applications photovoltaïques spatiales, tout en renforçant leur coopération dans les domaines des ressources de R&D, des plateformes d'essais et du développement des talents de haut niveau.
Le conférencier invité, le Dr Zhang Weiming, prononce un discours.
Le Dr Zhang Weiming, expert du programme « Kunpeng » de la province du Zhejiang et directeur technique de Zhejiang Gonda, a partagé ses réflexions, fruit de plusieurs décennies d'expérience en recherche et développement. Il a encouragé les chercheurs à cultiver leur curiosité,
leur motivation et leur confiance en eux afin de réaliser des percées, notamment dans le cadre de projets de recherche de pointe, difficiles à évaluer par les méthodes conventionnelles.
Construire une compétitivité d'innovation à long terme
Dans son discours de clôture, Wang Dawu a retracé le parcours de développement de Fuda sur 32 ans, tant sur le plan technologique que sur celui des talents.
De l'attraction de talents locaux à l'intégration d'une expertise mondiale, en passant par la formation d'équipes techniques internes et la mise en place de plateformes d'innovation , Fuda n'a cessé de consolider ses fondements en matière de recherche et développement au cours des trois dernières décennies.
Le président Wang Dawu prononce le discours de clôture
Il a souligné que cette nouvelle étape de l'Institut Fuda des Matériaux Avancés représente une transformation systémique du système d'innovation et du mécanisme opérationnel de Fuda. Il s'agit également d'une initiative stratégique permettant à l'entreprise d'appréhender le changement, de surmonter les obstacles au développement et de bâtir une compétitivité durable.
Wang Dawu a mis en lumière trois axes clés pour le développement futur de l'Institut :
Premièrement, Fuda mettra
en place un mécanisme de partenariat axé sur le marché pour la valorisation des talents . Grâce à des dispositifs d'actionnariat flexibles, à la cession des résultats de recherche et à l'incubation de projets conjoints, l'entreprise vise à mieux exploiter le potentiel des talents et à stimuler l'innovation.
Deuxièmement, l'Institut
renforcera l'amélioration continue des technologies . Il se concentrera sur les axes de développement clés des produits phares, notamment la réduction de l'argent, la miniaturisation et les technologies alternatives à l'argent, tout en approfondissant la collaboration entre l'université et l'industrie et en poursuivant ses efforts de recherche sur les technologies de rupture.
Troisièmement, Fuda
favorisera l'incubation industrielle prospective. L'entreprise ambitionne de sélectionner et de développer une nouvelle orientation commerciale dans le domaine des matériaux avancés tous les deux à trois ans, créant ainsi un cercle vertueux allant des avancées en R&D au transfert de technologie et à la croissance de nouvelles industries.
Wang Dawu a également souligné l'importance de
l'alignement stratégique, de l'efficacité organisationnelle, de l'intégration des ressources, du développement des talents, de la mise en place de plateformes, de la culture d'entreprise, de la formation continue et de l'innovation axée sur les résultats. Il a encouragé l'Institut à créer un circuit fermé, de la recherche de pointe à la production et à l'application à grande échelle, contribuant ainsi à transformer les technologies fondamentales en valeur industrielle.
Perspectives d'avenir
Des membres éminents de l'Institut portent un toast
Alors que l'Institut Fuda des Matériaux Avancés entame cette nouvelle phase de développement, il continuera de jouer
un rôle de premier plan en matière de recherche de pointe, de laboratoire d'idées de haut niveau en R&D, de centre d'intégration des ressources internes et externes et de plateforme pour relever les grands défis technologiques.
Grâce à des capacités de recherche renforcées, une collaboration plus étroite avec les entreprises affiliées et une intégration plus poussée entre innovation et industrie, l'Institut soutiendra Fuda dans la poursuite de sa vision ambitieuse : bâtir un acteur majeur du secteur, dont le chiffre d'affaires atteindra 100 milliards de yuans, et une Fuda pérenne.
