Séance de formation
La session a accueilli Lin Yijian, avocat en brevets senior du cabinet Wenzhou Jinou Patent Agency, en tant que conférencier invité. Fort de sa solide expertise et de sa vaste expérience pratique, M. Lin a partagé des informations claires et concrètes sur les principes fondamentaux des brevets, les techniques de recherche de brevets, les meilleures pratiques de rédaction des documents de divulgation technique et le rôle de l'intelligence artificielle dans l'identification et le développement stratégique de brevets à forte valeur ajoutée.
Grâce à une combinaison d'explications théoriques et d'études de cas concrets, les participants ont acquis une meilleure compréhension des procédures de dépôt de brevets, des stratégies de protection et de l'utilisation efficace des outils d'IA pour améliorer la qualité des brevets. La session a été très interactive et a donné lieu à des échanges animés tout au long de la session.
Lin Yijian, avocate spécialisée en brevets, partage ses points de vue
Lors de cette session, un représentant du Centre technologique a présenté la politique actuelle de l'entreprise en matière d'incitation à la propriété intellectuelle. Articulée autour d'un mécanisme de récompense clair et structuré, cette politique vise à encourager le personnel technique à s'investir activement dans l'innovation et à transformer les avancées technologiques en brevets de haute qualité, contribuant ainsi à promouvoir une culture valorisant le savoir et l'innovation au sein de l'organisation.
Initiative majeure du programme « Académie Shuren » de Fuda, cette formation a permis de renforcer les compétences en matière de brevets et la sensibilisation à l'innovation du personnel technique, tout en soutenant les efforts continus de l'entreprise pour améliorer la protection de sa propriété intellectuelle et consolider ses atouts technologiques fondamentaux.
À l'avenir, Fuda continuera d'adapter ses programmes de formation aux évolutions du secteur et aux besoins de développement de ses employés. En offrant davantage d'opportunités d'apprentissage de haute qualité, l'entreprise ambitionne d'inciter ses employés à générer davantage de propriété intellectuelle à forte valeur ajoutée et de soutenir le développement durable et de haute qualité de Fuda Alloy.
